أدخل المهنة بسهولة

في يوم مدير الموارد البشرية لعموم روسيا ، أقامت وزارة اقتصاديات العمل وإدارة شؤون الموظفين USUE لعبة تجارية "مرحبًا بكم في المهنة" لطلاب السنة الأولى.

تم مساعدة طلاب USUE 1st في برنامج "إدارة الموارد البشرية" من قبل معلميهم وحتى أرباب العمل المحتملين وممثلي الشركات الكبيرة لأداء مهام اللعبة. كان هذا التحالف ناجحًا بشكل خاص في المهام التي تركز على تحفيز الموظفين وبناء الفريق والتوجيه المهني وثقافة الشركة.

على سبيل المثال ، شاركت مديرة الموارد البشرية في أحد أشهر مشاريع تكنولوجيا المعلومات في روسيا ، Elena Ponomareva ، في لعبة Crocodile. كان عليها أن تظهر كلمة "راتب" بالإيماءات وتعبيرات الوجه.

"من المفيد جدًا البدء في دخول المهنة من التنسيقات عندما تتاح للطلاب الفرصة لمعرفة المزيد عن مهنتهم وتلقي النصائح العملية والإرشادات من زملائهم في المستقبل. من الرائع أن تستخدم وزارة اقتصاديات العمل وإدارة الموارد البشرية USUE بشكل نشط ومهني ليس فقط الأساليب الكلاسيكية ، ولكن أيضًا الأشكال التفاعلية الأكثر ابتكارًا في تدريب الموظفين للسوق ، "قالت إيلينا بونوماريفا.

في نهاية لعبة الأعمال "مرحبًا بكم في المهنة!" اجتاز الطلاب الجدد في USUE الحفل الرسمي لبدء الطلاب ، بقراءة قسم أخصائي الموارد البشرية.

"أنا ، مثل زملائي في الفصل ، قطعت وعدًا: في المستقبل ، سأصبح مدير الموارد البشرية للشركة الرائدة في جبال الأورال ، وسأوظف خريجي USUE! - Alena Nemerchuk ، طالبة في السنة الأولى في قسم "إدارة شؤون الموظفين" في USUE ، شاركت انطباعاتها. - ساد جو ودود وسلوك طيب وإيجابي ومهام شيقة. تعجبني حقًا حقيقة أن قسم اقتصاديات العمل وإدارة الموارد البشرية USUE يقدم الطلاب الجدد إلى زملائهم في المستقبل ، ويظهرون طرقًا مختلفة لتطوير سيناريو الحياة بعد التخرج من جامعتنا ".

تم اختراع مهام اللعبة من قبل طلاب السنة الثالثة في اتجاه "إدارة شؤون الموظفين". "التحضير ليوم تكريس الطلاب الجدد أتاح لمجموعتنا الفرصة لتكون في دور المنظمين. كان من المثير للاهتمام تطوير مفهوم الحدث بأنفسنا ، للخروج بالمسابقات ومحتواها وتصميمها. قال الطالب سيرجي فلاسوف: "أود أن أشير إلى العمل الجماعي لمجموعتنا: لقد تعامل جميع الرجال تمامًا مع واجباتهم ، وتصرفنا بسرعة ووضوح وانسجام".

هذا العام ، تحتفل وزارة اقتصاديات العمل وإدارة الموارد البشرية USUE بعيدها الخامس والخمسين. وفقًا لرئيس القسم ، سفيتلانا دولجينكو ، لم يعد مدير الموارد البشرية اليوم "موظف شؤون الموظفين" ، وكانت مهمته الرئيسية هي إدارة الملفات الشخصية للموظفين بدقة. اليوم ، يعتمد الأمر على اختصاصي الموارد البشرية كم هو مريح ومثير للاهتمام أن يعمل الشخص في مؤسسة ، مما يعني أن نجاح الشركة يعتمد أيضًا. اليوم ، يعتمد الأمر على اختصاصي الموارد البشرية كم هو مريح ومثير للاهتمام أن يعمل الشخص في مؤسسة ، مما يعني أن نجاح الشركة يعتمد أيضًا.

في يوم مدير الموارد البشرية لعموم روسيا ، أقامت وزارة اقتصاديات العمل وإدارة شؤون الموظفين USUE لعبة تجارية "مرحبًا بكم في المهنة" لطلاب السنة الأولى.